8月9日上午，世纪花园物业管理处各岗位竞聘答辩会在金玉山大厦九楼会议室隆重召开，集团公司董事长李银程及相关人员参加会议。此次竞聘旨在最大潜力激发员工的工作积极性，提高员工竞争意识，鼓励员工不断创新、实现自我提升，强化员工的使命感和责任感，为有志者提供展示才华的舞台。
会上，世纪花园物业管理处各岗位负责人分别做了述职报告，之后进入激烈的竞聘答辩环节，林祥哲等十人发表竞聘宣言和演讲，出席会议的相关人员对竞聘者展开业务能力、领导能力、解决问题能力等方面的提问，竞聘者结合日常工作经验进行了作答。最后，董事长李银程做总结发言，表示此次竞聘会的成功召开拉开了物业公司管理公平、正义的序幕，感谢大家的积极准备，并希望以此为契机，大家比学习、比进步，敢于争先、齐抓共管、集思广益、攻坚克难，实现大物业、大发展。李总指出要进一步做好岗位量化、制度标准化建设，不要口号、不要虚话，脚踏实地地做好服务工作，与业主手拉手、心连心，将物业工作推向新局面。
本次竞聘会秉承“公正、公平、透明”的原则，遵循“标准明确、程序规范、竞争公平”的要求，充分体现了公司公开选拔、竞争上岗的管理机制和德才兼备、任人唯贤、注重实际的选人用人方针，增强了广大员工的竞争意识，提高了物业公司干部队伍的综合素质。此次竞聘会取得圆满成功。
